Jack
Welch foi reconhecido com um dos maiores executivos do século XX. Em 1981, quando
ele ascendeu ao posto de presidente, a GE era uma organização conservadora e
que atuava em setores maduros. Transformou-a em uma empresa agressiva,
empreendedora e em busca do crescimento e dominância tecnológica. Entre as
várias tomadas de decisões administrativas, determinou que todos os negócios da
GE deveriam ser os primeiros ou segundos do mercado[1].
Welch tornou-se um ícone em gestão e liderança e
afirmava: não administre, lidere. Ao
aposentar-se em 2001, escreveu Jack
Definitivo (autobiografia). Welch sugere regras para que um executivo possa
chegar ao topo da sua carreira[2].
1.
Seja
íntegro
Segundo ele, essa postura nunca abandonou e serviu
de base para tudo o que fez nos bons e maus tempos.
Uma pessoa íntegra é honrada (diz a verdade e é
justo). É sincera (expressa seus sentimentos). Possui valores para guiar sua
conduta.
2.
Busque
o lucro
Para Peter Drucker a primeira grande prova pela
qual uma empresa deve passar não é a elevação de seus lucros, mas a de
conseguir lucro suficiente para cobrir os riscos de sua atividade econômica, e
assim evitar prejuízos.
Welch afirma que a responsabilidade social é fruto de uma empresa forte e
competitiva. Só uma empresa saudável pode melhorar e enriquecer a vida das
pessoas.
3.
Dê o
exemplo
Welch diz que um líder não pode jamais ficar
encastelado em seu próprio escritório. Concordo com ele a digo que o exemplo é o
pilar de sustentação de um verdadeiro líder.
4.
Cerque-se
das melhores pessoas
Ele afirma que as pessoas vêm em primeiro lugar e
as estratégias depois.
Amigas e amigos, Welch, polêmico ou não, alcançou resultados
extraordinários. Deixou um legado para os futuros líderes.
Abraços,
Prof. Jaci Alvarenga
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